Personalwesen

Ihr Team soll sich auf seine Lohnabrechnung verlassen können. Gleichzeitig möchten Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber wissen, dass auch die Meldungen und Unterlagen stimmen. Gerade in einem kleinen Unternehmen kommen diese Aufgaben oft noch zum normalen Arbeitstag dazu.

Ich unterstütze Sie dabei, die Löhne zu berechnen, die Zahlungen abzuwickeln und die nötigen Unterlagen vorzubereiten. Wir besprechen, was Ihr Unternehmen braucht und welche Aufgaben Sie abgeben möchten.

Von der regelmässigen Lohnabrechnung bis zu einer Meldung nach einem Unfall: Die Unterstützung richtet sich nach Ihrem Team und den Aufgaben, die bei Ihnen anfallen.

• Lohnabrechnungen erstellen und Lohnzahlungen abwickeln
• Jährliche Lohnausweise vorbereiten
• Die nötigen Lohnangaben an Versicherungen melden
• Arbeitsverträge und Arbeitgeberbestätigungen vorbereiten
• Unterlagen zu einem Zwischenverdienst für die Arbeitslosenversicherung erstellen
• Unfälle und Krankheiten bei den zuständigen Versicherungen melden
• Regeln für die Rückzahlung beruflicher Auslagen festhalten

Wie werden Ferien bei einem Stundenlohn berücksichtigt? Welche Beiträge müssen vom Lohn abgezogen werden? Und was ist zu tun, wenn jemand länger krank ist? Solche Fragen gehören zum Arbeitgeberalltag, sind aber nicht immer leicht zu beantworten.

Sie müssen die Begriffe und Regeln nicht schon kennen. Erzählen Sie mir, welche Situation Sie beschäftigt. Wir schauen gemeinsam, was für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen wichtig ist.

Lohn- und Personalunterlagen enthalten persönliche Informationen. Ein sorgfältiger Umgang damit gehört zur Zusammenarbeit. Ebenso wichtig ist, dass Sie nachvollziehen können, welche Aufgaben erledigt werden und welche Angaben noch benötigt werden.

Im ersten Gespräch schauen wir auf Ihre bisherigen Abläufe und die Fragen, die Sie gerade haben. Daraus entsteht eine Unterstützung, die zu Ihrem Unternehmen passt.